2020特岗教师招聘政策工作要求有哪些内容呢

日前教育部强调，2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，一切从保障高效毕业生就业出发，那么2020特岗教师招聘政策工作要求有哪些内容呢？下面大牛教师资格证考试网就这个话题为大家解答。

2020特岗教师招聘政策工作要求一：安全有序做好招聘工作。各地要在切实做好疫情防控工作的同时，创新招聘方式，安全有序开展招聘工作。对于急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。

2020特岗教师招聘政策工作要求二：及时广泛发布招聘信息。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、教育部门网站及教育部“24365校园招聘”平台上发布，要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。

2020特岗教师招聘政策工作要求三：确保特岗教师待遇保障。确保特岗教师待遇保障。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

以上便是关于2020特岗教师招聘政策工作要求的部分内容，希望对考生有所帮助。特岗教师虽不像编制教师那样待遇丰厚，不过只要服务期满后可享有的福利还是有很多的。建议考生趁着这政策开放期尽早加入特岗教师队伍。了解更多教师资讯，欢迎点击下方在线老师按钮进行咨询。

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