中小学教师待遇痛点问题如何解决

近年来，国家教育部门对中小学教师的待遇还是比较重视的，相继出台各种政策改革和落地实施。其中最为明显的变动当属提高教师工资、津贴补贴政策整改。那么中小学教师待遇痛点问题如何解决？大牛教师资格证考试网为大家解答。

中小学教师待遇痛点一：教师绩效工资改革

很多地区已经开始执行绩效工资制度的运行与职称竞聘制度“并轨”实现“多劳多得”的目标，而是不是仅凭职称高，就可以轻轻松松拿到更多的绩效工资。为此调整职称比例就是提高绩效工资的必要整改。

中小学教师待遇痛点二：乡村教师生活补助

中央财政对实施义务教育乡村教师生活补助政策的地府给予奖补，所需经费由中央财政负担，并多次提高津贴标准，目前额外补贴工资的35%。

中小学教师待遇痛点三：乡村教师补贴大幅上涨

艰苦边远地区津贴、乡村教师生活补助政策多项落地。在各项补助下，农村工作的教师工资将会赶超城里教师工资，每月多出1000到3000元左右，并鼓励有条件的地方提高补助标准。

中小学教师待遇痛点四：班主任岗位津贴

其实已经有部分省份已经开始试点了，还制定了详细的方案，在2020年更大范围内推广。目前山东省班主任津贴标准，不得低于每月400元，深圳的班主任津贴提高至1500元。要求各地根据各地实际情况还可继续提高标准。

以上便是关于中小学教师待遇痛点问题解决的全部内容，希望对考生有所帮助。好的教师政策改革，对于教师而言，无疑是一件值得高兴的事情。相信在国家的支持下，以后的教师待遇也会越来越好。如考生对中小学教师资格证待遇还有疑问，欢迎点击下方咨询在线老师解疑。

【推荐阅读：2020广东农村教师待遇如何】